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[企业招聘] 日企工作招聘及要求那些事儿

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发表于 2015-11-25 17:01:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
        日企工作招聘
  据曾在日企有多年人事工作经验的马思宇先生介绍,相对而言,日企工作招聘更喜欢应届生,日企的招聘条件中也会清楚的标明应届生优先,日企看重学生的基本素质,这种素质包括学习能力、自控能力、协调能力等。如果一旦进入日企,企业会系统培训学生的技能,所以,除了一些特殊岗位外,在招聘时一般不要求应聘人的特殊技能。每年的234月是日资企业集中招收毕业生的旺季。某日资IT企业人事经理介绍,日企工作招聘公司每年都会去学校直接招聘应届生,中专、大专、本科学历都有,只要对方的基础知识到位,同时接受能力强一些,基本就符合要求。这和日企特殊管理方式是分不开的。
  日企招聘要求
  日企招聘要求:日企对非技术类人才的日语水平很重视,一般要求在2级以上!
  有一定分析和反应能力,懂得日本人心理,做事恰到好处,这是日企真正想要的人。而能够如此符合日企招聘要求的人才,就需要融入到日本一些传统的文化中去!
在日资企业中,具备日语能力的复加人才倍受青睐,其工资水平往往高人一等。
    了解了日企工作招聘、日企招聘要求,下面看一下日企招聘注意事项有哪些?
  日企工作招聘注意事项
  1背熟简历:面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历.简历尽量简单,标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历,再简单写几句为什么要到这家公司应聘.最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟,决不能结巴,语速参照日剧或日语新闻的速度,只能比其快,不能比其慢。否则,刚开场你就会被认为口语不好。
 2多用敬语:日本人喜欢礼仪和客套,所以无论你的日语水平如何高超,此时还是稳重一点为好,一定用敬语与考官交谈,不要用简体语,免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时,要和考官打招呼,:“给你们添麻烦了.”出门时,切记要深鞠一躬,彬彬有礼地说:“谢谢您,失礼了。
 3面试结束礼仪:起身,记得要鞠个躬,说声谢谢之类的.然后可以打探一下,大致上什么时候可能会有日企面试复试的通知什么的。记住!把坐过的椅子推回原位。离开办公室时说声失礼します,背对着门把门打开,鞠躬,后退出门,关上门,多练练这些动作,显得很有礼貌,容易让人留下好印象。
  日企工作招聘、日企招聘要求通过以上介绍您有所了解了吧?希望能对您有所帮助,更多阅读参考:
  
  

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