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[个人求职] 日企人才工作招聘注意事项

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发表于 2015-11-26 17:29:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
        日企人才招聘
  日企人才招聘很重视礼貌,早上来到公司,早上好是一定要说的,要是对方是你的领导,那就一定再加上敬语”;下班离开公司也一定要说失礼了或者辛苦了”;在和日本老板在一起走时,一定让老板走在前面。日本公司把注重自己的形象也看成是对于别人的礼貌,在公司上班时,女孩子一定要天天都换新的衣服,而像我们这样的男职员也要天天换领带,每天都要西装笔挺、干干净净。
  日企人才招聘也很看中职员的团队合作能力,日本公司招聘人员时比较喜欢那些曾从事过团体活动的人,因此在应聘的时候最好在简历上写上你的处世能力、性格特征、社会活动等。同时,应聘日本公司,你最好在履历上最大限度地突出你所受的大学教育的细节,如果是名牌大学,最好突出你的学校。日本公司不是很在乎你的经验,因为那可以在以后的工作中学到,但是一定要有团队合作的精神。
  日企工作招聘
日企工作招聘进入日企后员工如何休假呢?
在事先明了的时候,尽早向上司转达,并取得许可。虽说休假是权利,不考虑周围的情况会发生各种纠纷。不要忘记对于周围人的多方注意。
日企工作招聘进入日企后如果生病或紧急的事宜应该如何请假呢?
员工在正式上班前和上司电话联系。这个时候,阐述休假的理由。如果无法打电话的话,应该托家属或身边的人。总之,突然的休假会给周围的人带来困惑。不要忘记说「由于○○的原因,请让我休息,给您带来麻烦啦」。
  日企工作招聘进入日企后迟到・早退的时候怎么办么?
  在实现明确的时候,向上司说明迟到・早退的理由,接受到许可。尽早通知。
突然的迟到和早退是最不好的。要向上司打电话,首先是道歉。告知可以离公司的时间,到离公司的时候,为了不给工作带来不便,联系必要的事项。离开公司时,不仅对于上司,连周围的人也要说一句「给您带来麻烦了」。在早退时,一定要完成手头上的工作。如果开始做的工作没有做完,要告诉上司,请他示下。在离开公司的时候,也要向周围的人说一句「由于OO的原因,要早退的,请多多关照。
日企人才招聘、日企工作招聘通过以上介绍,您有所了解了吧?希望能对您有所帮助

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